店を数件経営していて、毎日、各店には顔を出すようにしており、

 従業員と顔を合わせ、コミュニケーションをとっています。

 先日、仕事が終った後、新人のスタッフから相談されたことなのですが、

 私が朝から他の店を回っている日は、ある従業員が定時に出勤せず、

 外から電話をよこして、タイムカードを押すように指示していたのです。

 新人は断れずに頼まれると押してしまった、と話してくれました。

 この新人の手前もあるので、まだ他の従業員には確認していませんが、

 おそらく、以前からみんなで黙認しているものと思います。

 こういった不正の証拠を取り、従業員へ何かしらの処分を与えたいのですが、

 私が居るときはきちんと出勤してくるので、知能犯のようです。

 どういう方法で証拠を取ったらよいでしょうか?